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    宁安市委抢抓全域深化事业单位改革试点的发展机遇，突出政治导向、目标导向、需求导向、问题导向，聚焦加强党的领导、优化布局、效能提升、风险防控四项重点，持续优化事业资源配置，构建起充满活力、高效运行的服务事业发展新格局。 

    一是突出政治导向，牢牢把握事改工作职能定位。宁安市委以高度政治责任，坚持上下“一盘棋”思想，秉持刀刃向内的勇气，不折不扣落实改革要求，将全力推动深化事业单位改革作为检验“四个意识”牢不牢的“试金石”。市委书记、市长双挂帅担任事改领导小组组长，全面履行第一责任人责任，亲自审定事改工作方案和责任分工。在市委的支持领导下，体育投注现金网以改革为契机，充分发挥政治引领作用，制定事改推进“路线图”、“时间表”，建立事改工作重大事项即时报告、月推进通报等工作制度，仅用三个月时间完成事业单位机构编制精减压缩任务，精减事业编制339名、事业机构27个，本级总量范围内事业单位精简比例为20%，其中规格以上机构4个，一次性百分百完成精减总任务。

    二是突出目标导向，科学优化事业单位布局结构。围绕市委市政府发展战略布局，紧扣改革创新主线，着力补短板强弱项，严格落实机构限额和编制总量“两个不突破”的底线要求，坚持在总量内盘活用好编制资源，切实把改革红利转化为发展动能。坚决撤并“小散弱空”单位，优化整合撤并涉及民政、住建、水务、农业、卫健等9个系统的23个单位。注重完善保障党对事业单位全面领导的制度安排，在制定机构职能编制规定时，对党组织的地位和作用均加以明确，进一步发挥事业单位党组织把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用。同时，对标“农业兴市、工业立市、文旅强市”战略目标，在体现宁安特色上做文章，因地制宜调整融媒体中心、乡村振兴服务中心、新时代文明实践中心等单位的机构编制事项；围绕助力旅发大会、优化营商环境、加强疫情防控能力、强化乡村振兴等方面，着力优化事业单位布局，补齐项目建设、数据信息、绿色产业、文化新业等薄弱事业单位布局结构，优化调整编制资源73名，更好地满足事业发展需求，更加符合宁安发展需要。 

    三是突出需求导向，充分凝聚事改工作整体合力。秉持服务基层、服务事业、服务发展工作理念，将“我为群众办实事”思想贯穿事改工作始终，落实落靠事改各项任务。以深入调研为撬动点，深入重点领域、重点部门开展专题座谈，实地踏查职能作用发挥情况，点对点交流改革意向，反复推敲论证改革路径，“一家一策”确定改革内容，统筹做好机构、编制、职能、领导职数、人员调配整合“加减法”，确保编制资源“管住把严”和“盘活用好”两手抓、两不误。积极探索政事权限清单和章程管理试点模式及建立县乡两级编制“周转池”，破解“空编不用”和“无编可用”并存的结构性矛盾，形成基数不变、需求引领、存量整合、动态供给的编制管理新模式。强化协同思维，注重部门联动，事改小组成员单位对事改目标、流程、风险等方面进行分析研判，分别设立事改政策解答员和咨询电话，梳理制定《深化事业单位改革责任单位分工流程图》，以时间倒逼进度，按时对账，及时销账，确保改革高效推进。

    四是突出问题导向，审慎探析事改工作路径方法。面对深化事业单位改革基数大、涉及人员多、历史遗留问题复杂的实际情况，层层召开事改工作部署会议，全面宣传事改总体要求和基本原则。注重舆情导向和风险防控，加强思想政治工作，及时解答干部职工存在的思想顾虑，消除不稳定因素，创设干部职工思想上认同、感情上理解、行动上支持的良好氛围。建立公示制度，对整合组建、非整建制并入、部分人员转隶等情况，由主管部门充分征求职工意见，并将转隶人员名单对外公示，确保干部职工对改革的知情权和监督权。建立事改工作评估机制，制定《涉改单位办理人员转隶工作流程》，全面指导涉改单位及时完成人员转隶、办公场所调整、医疗保险、人事组织关系调整等相关事项，扎实落靠事改“后半篇文章”。