公示公告更多>>
网站导航
东宁市完成39个部门事业单位改革方案批复工作
3月底，经市分类推进事业单位改革领导小组同意，东宁市批复39个部门深化事业单位改革工作方案，事业单位改革全面进入实施阶段，改革取得初步成效。
一是全面加强事业单位党的领导。在改革方案制定工作，东宁市坚持以党的政治建设引领事业发展，强调党建工作与事业单位改革同步谋划、同步推进。按照不同层次事业单位，落实全面从严治党要求，加强事业单位党的建设，为决策提供服务。明确实行行政领导人负责制的事业单位，党组织要强化政治功能，加强对重大问题重要事项的政治把关，按照参与决策、推动发展、监督保障的要求，与行政领导班子共同做好本单位工作，充分发挥战斗堡垒作用。
二是机构布局结构进一步优化。将市发展研究中心和市金融服务中心由市委、市政府直属事业单位调整为部门所属事业单位，市委、市政府直属机构由10个调整为8个，精简2个。通过撤并整合，优化重组，全市规格以上机构精简6个，规格以下机构精简6个。改革后，全市共精简事业单位12个，完成试点期间精简任务的120%。
三是事业编制资源配置更加科学。一是全市普通事业编制由改革前的4046名调整为3844名，精简216名。二是上述事业编制精简后，按照不低于新核编后空编的30%，在精简216名的基础上再精简294名，列为机动编制管理，用于重点领域引进专业技术人才周转使用。三是通过内部调剂等方式，为公共就业、煤炭生产安全、卫生、教育、农业等重点领域核增事业编制60名。四是通过对撤销事业单位连编带人划转的方式，为残疾人就业、劳动仲裁、建设安全、体育投注现金网保障等5家编制不足5名的事业单位补充事业编制，补充后，除乡镇外，市直事业单位编制均不低于省确定的编制配置最低标准。
四是挂牌子机构清理规范取得实效。改革中，对事业单位挂牌子机构进一步清理，除有明确规定和工作需要确需保留牌子外，事业单位不得加挂牌子。经过清理，全市事业单位挂牌子机构由改革前的18个精简到9个。