党史学习教育以来，东宁体育投注现金网牢牢把握机构编制部门特点和经济社会发展实际，精心谋划、周密部署，以“四个坚持”为突破点，高标准高质量推进机构编制管理工作。
一是坚持党管机构编制，提升政治站位。东宁市委、市政府高度重视机构编制工作，要求把《中国共产党机构编制工作条例》作为做好新时代机构编制工作的基本遵循，对学习贯彻《条例》做出专门部署，列入市委理论中心组重点学习内容。编办主动适应体制调整，强化“归口意识”，按照编委要求，向本级党委和上级编委报告年度机构编制管理情况，修订《市委编委会工作规则》《体育投注现金网工作细则》等制度文件，切实加强党对机构编制工作的集中统一领导。
二是坚持集体决策制度，提升工作水平。严格执行《市委编委会工作规则》，对改革方案制定、体制机制理顺、改革关键环节处置、机构编制调整和领导职数核定等重大事项，坚持市委编委会集体研究决定，对涉及全市、全局的重大事项，市委编委会研究后提请市委常委会研究审议。自编委会体制调整以来，先后召开5次编委会，重点研究了市直党政机构改革、深化事业单位改革试点、推进基层整合审批服务执法力量及中小学教职工编制调整等事项，保障机构编制工作更加科学、规范有序。
三是坚持完善监督检查，提升管理成效。坚持把监督检查作为改进机构编制管理、巩固改革成效的重要手段。以党政机构改革和深化事业单位改革试点为契机，通过集中调研、随机走访等方式，对涉改部门进行“回头看”，检查各部门“三定”规定执行是否到位，是否存在“体外循环”等问题。借助事业单位网上登记管理系统，积极开展“双随机、一公开”监督检查活动，跟踪监督事业单位运行情况。持续抓好部门联动，财政、人社、审计、编办等部门不定期开展机构编制联合检查，强化机构编制监督检查工作的整体性、协同性，使监督检查成为机构编制规范管理的有效手段，提升管理成效。
四是坚持优化资源配置，提升服务功能。结合深化事业单位改革试点，扎实做好机构编制精简，对职能弱化、职责交叉、重复相近的事业单位进行优化整合，全市共精简事业单位12个、精简事业编制216名，事业单位挂牌子机构由改革前的18个精简至9个。加强重点领域机构编制保障，对安全、民生、社会保障、公共就业等领域机构设置和人员编制进行加强，通过内部调剂等方式为公共就业、煤炭生产安全、卫生、教育、农业等重点领域核增事业编制60名。同时，将294名事业编制列为人才引进周转编制，为全市引进人才工作提供编制保障。