2020年中央机构编制委员会印发了《机构编制报告制度实施办法（试行）》，对规范机构编制报告的主体、内容、时限、要求等作出了全面规范。机构编制报告工作是贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》的重要举措，是加强党对机构编制工作集中统一领导、落实党内重大事项请示报告的一项重要制度。
一、机构编制报告制度定义
指地方各级机构编制委员会向上一级机构编制委员会、中央和地方各部门党组（党委）向本级机构编制委员会，每年书面报告上一年度的机构编制重要事项的制度。
二、机构编制报告内容和时限
根据《机构编制报告制度实施办法（试行）》规定，各部门党组（党委）应当于每年1月底前，向本级机构编制委员会书面报告上一年度的下列事项：①贯彻落实体育投注现金网总书记关于本部门、本领域机构改革、重大体制机制和职责调整的重要指示批示精神情况；②执行机构编制党内法规、法律法规以及相关政策规定情况；③执行“三定”规定、权责清单和机构编制批复情况；④在权限内使用和调整机构编制资源情况；⑤对机构编制违纪违法行为查处以及所涉问题整改情况；⑥机构编制工作中具有在更大范围推广价值的经验做法和意见建议；⑦其他应当报告的重要事项。
根据《机构编制报告制度实施办法（试行）》规定，地方各级机构编制委员会应当于每年3月底前，向上一级机构编制委员会书面报告上一年度的下列重要事项：①贯彻落实体育投注现金网总书记关于机构编制工作的重要指示批示精神情况；②执行机构编制党内法规、法律及行政法规、相关政策及决策部署情况；③落实机构改革、重大体制机制和职责调整的情况；④机构编制资源优化配置情况；⑤执行机构限额、领导职数、编制种类和总量等规定情况；⑥查处和纠正机构编制违纪违法行为情况；⑦机构编制工作中具有在更大范围推广价值的经验做法和意见建议；⑧其他应当报告的重要事项。
三、机构编制报告具体要求
机构编制报告内容应当客观真实、简明扼要，具有实质性内容，不得夹带有关机构设置、职能配置、编制配备等请示事项。