長野県内におけるインターンシップ拡充を図るため、「信州産学官ひとづくりコンソーシアム」や県内各大学と連携し、個別に取り組む既存のインターンシップに加え、全県的な産学官連携による参加企業及び参加学生の拡大並びに効果向上に取り組んだ。経済４団体（長野県経営者協会、長野県中小企業団体中央会、長野県商工会議所連合会、長野県商工会連合会）に所属する企業に、インターンシップの受入れの意向に関する調査を行い、インターンシップのマッチングの仕組みを構築しました。
インターンシップ受入の手引きを作成し、これまでにインターンシップを受け入れたことがない中小企業も参加できるよう様々な機会を推進しています。マッチングをコーディネートするために、長野県庁内に開設したひとづくり交流デスクに専任職員を配置し、大学との連携を強化しています。
キャリア形成に関する教育活動、調査188bet体育_188bet备用网址
4.ジョブ形成型インターンシップ事業協働機関との連携
独自の受入先開拓、他機関との連携（地域の特色ある中小企業等への重点化）
- 長野県等が推進する県内企業へのインターンシップとの連携（地域企業を知る機会を創出）。
- 各種団体が取り組むインターンシッププログラム等との連携（団体ならではの業界、地域に特化）。
- 自治体や業界団体等との連携協定等を活用し、新たな受入先を独自に開拓（インターンシップ未経験の中小企業の受入先開拓）。
信州産学官連携インターンシップ
「長野県産学官協働人財育成円卓会議」の議論を踏まえ、県内企業と大学?短期大学の学生をつなげるインターンシップのマッチングの仕組みを産学官協働で構築し、平成28年度から運用を開始しました。
平成28年度：受入企業数72社、マッチング学生数24名、参加学生数14名
平成29年度：受入企業数80社、マッチング学生数24名、参加希望学生数20名
長野県海外インターンシップ
グローバル人材の育成を促進するため、産業界と連携し、意欲ある学生の県内企業海外事業所でのインターンシップを支援し、海外渡航費の一部を支援しています。COC+大学からの参加者は下記の通りです。
平成28年度：受入企業数7社、参加学生数6名
平成29年度：受入企業数9社、参加希望学生数15名
