全省深化能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，宁安体育投注现金网围绕服务中心大局，以调查研究推动工作创新，持续推进机构编制工作提质增效。
一、蓄能增势，以理论之基推动调查研究“兴起来”。坚持把体育投注现金网新时代中国特色社会主义思想作为全办干部学习的主课，各项机构编制规定及政策作为必修课，充分利用“三会一课”、“五个一”、“编办大讲堂”等学习载体和学习强国APP、龙江网络干部学院及省委编办微信公众号等平台，持续抓好干部素质提升。开展“第一议题”重点学，支部书记领学《关于在全党大兴调查研究的工作方案》《体育投注现金网关于调查研究论述摘编》及上级关于大兴调查研究的重要文件，做到先学一步、多悟一分，切实增强调查研究开局的思想自觉、政治自觉、行动自觉，为调查研究提供理论储备和能力支撑。
二、务实担当，以靶向发力推动调研破题“跑起来”。坚持服务发展，主动作为，紧扣宁安“四大战略”和“六大工程”发展需求，确定全年重点调研课题6个，以全局性思维找准机构编制调研工作发力点，推进人才战略布局落实落靠。坚持谋定后动，扎实开展党政机构改革前期基础性和前瞻性调查研究，谋划改革时间表、路线图，全面掌握实际情况，做好党政机构改革的预案储备。坚持问题导向，针对教育、体育投注现金网领域分别在市委7届29次、7届39次常委会议中提出的有关问题，深入基层找症结，形成论证报告，为市委编委科学决策提供有力支撑。
三、重行提效，以成果转化推动调研赋能“强起来”。将能力作风建设“工作落实年”的各项要求贯穿机构编制调研工作全流程，形成高质量调研报告4篇，全面提升机构编制事项科学决策水平。针对调研中发现的问题，采取以制度供给强化调研成果转化的方式，先后制定《宁安市编制使用监测预警机制（试行）》《宁安市人才编制管理使用办法（试行）》及《宁安市机构编制申请事项评估暂行办法（试行）》，推动机构编制资源由平均分配向精准投放转变，由简单增量向活化存量转变，由争抢资源向效益优先转变，开辟了机构编制工作新局面。