今年以来，林口县委编办坚持以“政治建办、能力立办、作风强办、从严治办”为抓手，持续推动能力作风建设“工作落实年”活动见行见效、走深走实。
聚焦理论武装，落实“政治建办”。坚持把政治建设放在首要位置，扎实开展学习型机关创建工作，落实“第一议题”制度，将党的二十大精神、体育投注现金网总书记重要讲话重要指示精神、机构编制工作条例及配套法规制度纳入中心组学习计划。立足政治建设，以《条例》为遵循，制定《林口县机关事业单位编制核准使用和落编减员管理暂行办法》、《林口县事业编制周转池管理使用办法（试行）》，提高机构编制管理效能，不断提升机构编制管理规范化水平。
聚焦业务提升，落实“能力立办”。把学习培训与机构编制业务工作同部署、同落实、同推进，累计举办“业务大讲堂”7期，开展“三定”规定、机构编制实名制管理等专题培训3次，不断提升干部政治理论素养和业务知识。依托省机构编制网络管理平台，对全县党政机构设置、职能配置、内设机构、人员编制和领导职数等情况进行全面梳理，对照《党和国家机构改革方案》进行沙盘推演，正确把握改革方向，确保改革政策不折不扣落实到位。
聚焦优化服务，落实“作风强办”。围绕优化机构编制资源配置、解决历史遗留问题等重点、难点内容，深入开展调查研究，汇总梳理问题，提出加强和改进措施，切实解决问题、提升服务效能，为各部门提供体制机制保障。健全完善“四个体系”闭环工作落实机制，开展领导干部“走流程”活动，优化办事环节，提升办理效率。结合春季防火、大豆面积核查等全县重点工作，定期下沉包保镇、村做好基层服务。落实“三治一创”工作要求，按季度通报“低粗差”问题，着力破解思想短板弱项，全面展现全办干部真抓实干、勇抓落实的精神风貌。
聚焦一岗双责，落实“从严治办”。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量等规定，严格落实机构编制事项动议、论证、审议、组织实施等一系列程序性规定。常态化开展警示教育，召开警示教育专题座谈会，引导全办党员干部牢固树立“编制就是法制”的底线意识，始终将纪律规矩意识贯彻于机构编制管理各项工作中，切实维护机构编制工作的权威性和法定化。