採用情報

信州大学学術188bet体育_188bet备用网址院保健学系[助教]の公募について（看護学専攻）

１．公募の趣旨?背景 　このたび、医療、地域保健?公衆衛生、188bet体育_188bet备用网址などの分野で活躍できる、高度な知識?技術と高い倫理観を有した看護職の育成を目指す看護学専攻において、教員の欠員予定が生じたため、以下の分野における教育?188bet体育_188bet备用网址活動をさらに推進し、充実した学部教育を行うことを目的に公募を行うものです。
２．職名?人員 助教　1名
３．所属学系 信州大学学術188bet体育_188bet备用网址院　保健学系
４．主担当学部等 医学部保健学科　看護学専攻　広域看護学領域
５．教育?188bet体育_188bet备用网址分野 地域?在宅看護学?公衆衛生看護学分野
６．職務 　主として、地域?在宅看護学及び公衆衛生看護学に関する講義?演習?実習及び管理運営 業務を担当する。
【担当科目】
地域?在宅看護学実習、在宅看護学概論、在宅看護方法論、公衆衛生看護学実習、公衆衛生看護学概論、公衆衛生看護支援論Ⅳ、家族看護論、統合実習、看護188bet体育_188bet备用网址Ⅰ.Ⅱ
７．応募資格 （１）主として地域?在宅看護学及び公衆衛生看護学に関する講義?演習?実習の教育が行え、看護学教育に深い関心を有すること。
（２）看護師及び保健師の資格を有し、看護師又は保健師の実務経験を3年以上有すること。
（３）修士以上の学位を有するか、着任時取得見込みであること。
（４）普通自動車運転免許証を保有していること。
８．採用予定日

令和6年4月1日
９．任期 令和6年4月1日～令和11年3月31日
  • 本学系では任期制を採用しています。5年後と10年後に任期更新の審査があり、10年後の任期更新の審査により再任された場合は、任期の定めのない教員となります。
  • 定年及び退職日は次のとおりです。
    定年：65歳
    退職日：定年に達した日以後における最初の3月31日
10．待遇 給与：新規採用した場合は、本学規定に基づく年俸制とする（国立大学法人信州大学年俸制適用職員給与細則第4条及び第5条適用）。
11．提出書類 （１） 履歴書（別紙様式[docx]）：１通
（２） 教育188bet体育_188bet备用网址業績書（別紙様式[docx]）：１通
（３） 業績目録（別紙様式[docx]）：１通

　　（１）～（３）の作成要領[docx] (23.2KB)

（４） 教育?188bet体育_188bet备用网址についての抱負：Ａ４版１枚、１２００字程度
（５） 学位記（高校卒業より後のもの全て）、保健師免許証及び看護師免許証の写し：各１通

  • 応募時に学位取得見込みの者は「修了見込み証明書」を添付してください。
  • 応募の際に提出いただいた書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
  • 応募書類により取得する個人情報は、採用者の選考及び採用手続に利用します。また、選考の過程において、必要に応じて学内で公開することがありますので、ご了承ください。
12．応募締切

令和6年1月19日（金）17時（必着）
13．選考方法 第一次選考（書類選考）を経て、第一次選考合格者に対して第二次選考（面接審査）を行います。なお、面接の際の交通費、滞在費、188bet体育_188bet备用网址の費用は支給いたしません。
  • 信州大学は男女共同参画を推進しており、業績等（188bet体育_188bet备用网址業績、教育業績、社会的貢献ほか）及び人物の評価において同等と認められた場合には女性を採用します。ただし、これは性別のみで優先的に採用することを認めるものではありません。
14．書類提出先 〒３９０－８６２１　松本市旭３－１－１

　信州大学学術188bet体育_188bet备用网址院保健学系長　伊　澤　　淳　宛

　封筒に「広域看護学担当教員（助教）応募書類在中」と朱書きし、簡易書留郵便で送付してください。
15．問い合わせ先 信州大学医学部人事係　℡０２６３（３７）２５８６
E-Mail：smd_recruit★shinshu-u.ac.jp（送信時は★を@にしてください。）
16．188bet体育_188bet备用网址 　信州大学では、188bet体育_188bet备用网址者がその能力を最大限発揮できるよう、188bet体育_188bet备用网址補助者制度やメンター制度の導入による188bet体育_188bet备用网址環境の整備を行っています。また、教職員のワーク?ライフ?バランスの推進として、学内保育施設運営、ベビーシッター派遣事業割引券の配付、大学入学共通テスト等における一時保育など男女共同参画へ積極的な取組を行っています。
  • 履歴書の「賞罰歴?処分歴」欄には、前科及び懲戒処分歴も記載してください。該当事項がありながらそれらを記載しない場合は経歴詐称とみなす場合があり、採用取消や懲戒解雇等に繋がる可能性があります。