信州大学学術188bet体育_188bet备用网址院医学系 教授 公募要領（主担当:医学部（分子薬理学））
１．公募の趣旨?背景
信州大学医学部医学科分子薬理学教室では，分子薬理学を中心とした診療?188bet体育_188bet备用网址を行っています。このたび，当教室の教授が定年退職したことに伴い，後任の教授を公募するものです。
２．募集職名
教授
３．募集人数
1名
４．所属
信州大学学術188bet体育_188bet备用网址院医学系（主担当：医学部医学科分子薬理学教室）
５．主たる勤務地
長野県松本市
６．主な業務内容
分子薬理学教室における教育?188bet体育_188bet备用网址?管理運営統括
７．応募資格
(1) 国際的に優れた188bet体育_188bet备用网址業績を有すること。
(2) 薬理学の教育に強い意欲を持ち、責任を持って取り組めること。
(3) 博士の学位（外国において授与されたこれに相当する学位を含む。）を有する又はこれに相当すること。
(4) 着任後、日本薬理学会等の学会活動に積極的に取り組めること。
(5) 人格に優れ、当該分野において著しく高い識見を有する者であって、推薦人のあること。
８．採用予定日
令和7年10月18日以降できるだけ早い時期
９．任期
定めなし（定年は年齢65歳とし，定年に達した日以後における最初の3月31日に退職する。）
１０．待遇
(1) 給与：新規採用した場合は，本学規定に基づく年俸制とする（国立大学法人信州大学年俸制適用職員給与細則第4条及び第5条適用）。
(2) 就業時間：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間1日7時間45分）（8:30～17:15（休憩時間60分）を標準とする。）
(3) 休日：原則，土曜?日曜?祝日 (年末年始，夏季休暇，年次有給休暇，188bet体育_188bet备用网址の休暇制度あり)
(4) 福利厚生：雇用保険，労働災害保険，社会保険（文部科学省共済組合）
１１．提出書類
(1) 履歴書（別紙様式1 Word 17KB）
(2) 推薦状
(3) 業績目録（別紙様式2 Excel 28KB）
(4) 業績集計表（別紙様式3 Excel 21KB）
(5) 別刷：業績目録に記載した著書，原著，症例報告，総説の中から主要なもの20編につき，各々の要約（200字程度）と別刷を提出してください。
(6) 「学生教育の実践と抱負」，「188bet体育_188bet备用网址の特色と抱負」を，A4判用紙に各々2,000字以内（全部で4,000字以内）にまとめて提出してください。
(7) 外部資金取得状況一覧表（別紙様式4 Excel 12KB）
※ 推薦状を除く全ての提出書類について，CD等に保存した電子ファイルでも別途提出してください。
※ 応募の際に提出いただいた書類は返却いたしませんので，あらかじめご了承ください。
※ 応募書類により取得する個人情報は，採用者の選考及び採用手続にのみ利用します。
１２．応募締切
令和7年3月21日（金）17時必着
１３．選考方法
第1次選考（書類選考）を経て，第1次選考合格者に対して第2次選考（プレゼンテーション及び面接）を依頼します。ご講演及び選考委員との面接のため，本学にお越しいただく場合がありますので，あらかじめご承知おき願います。
※ 本学にお越しいただく際の交通費，滞在費188bet体育_188bet备用网址の費用は支給いたしません。
１４．書類提出先
〒390-8621 長野県松本市旭3-1-1 信州大学学術188bet体育_188bet备用网址院医学系長 奥山 隆平 宛
※ 応募書類は必ず書留，簡易書留，レターパックなど追跡可能な方法によるものとし，表に「分子薬理学教室教授応募書類在中」と朱書きのうえ送付してください。
１５．問合せ先
信州大学医学部人事係
E-Mail：smd_recruit@shinshu-u.ac.jp
１６．188bet体育_188bet备用网址
(1) 信州大学は男女共同参画を推進しており，業績等（188bet体育_188bet备用网址業績，教育業績，社会的貢献ほか）及び人物の評価において同等と認められた場合には女性を採用します。ただし，これは性別のみで優先的に採用することを認めるものではありません。
(2) 信州大学では，188bet体育_188bet备用网址者がその能力を最大限発揮できるよう，188bet体育_188bet备用网址補助者制度やメンター制度の導入による188bet体育_188bet备用网址環境の整備を行っています。特に，女性188bet体育_188bet备用网址者支援として，新規採用の女性教員（常勤）に188bet体育_188bet备用网址費を支援する「スタートアップ188bet体育_188bet备用网址費支援」や，育児?介護休業等から188bet体育_188bet备用网址活動に復帰した際に188bet体育_188bet备用网址費を支援する「リスタートアップ188bet体育_188bet备用网址費支援」を実施しています。また，教職員のワーク?ライフ?バランスの推進として，学内保育施設運営，ベビーシッター派遣事業割引券の配付，大学入学共通テスト等における一時保育など男女共同参画へ積極的な取り組みを行っています。
(3) 信州大学では，極めて優秀な若手188bet体育_188bet备用网址者に「Rising Star教員」の称号を授与し，手当の支給，早期昇進機会を付与するなどの優遇措置を行うことで，最先端の188bet体育_188bet备用网址を牽引するトップレベル188bet体育_188bet备用网址者を養成する制度を設けております。
(4) 履歴書には賞罰?処分歴等欄を設け，前科及び懲戒処分歴を記載してください。該当事項がありながらそれらを記載しない場合は経歴詐称とみなす場合があり，採用取消や懲戒解雇等に繋がる可能性があります。
Announcement of Faculty Position (Molecular Pharmacology)
1. Purpose and Background of the Recruitment
The Department of Molecular Pharmacology, Shinshu University School of Medicine is engaged in medical treatment and research with a focus on molecular pharmacology. Due to the retirement of a professor in this department, we are now accepting applications for a replacement professor.
2. Position Title
Professor
3. Number of Positions
One
4. Affiliation
Department of Molecular Pharmacology, Shinshu University School of Medicine
5. Primary Work Location
Matsumoto City, Nagano Prefecture
6. Primary Responsibilities
Supervision of education, research and administration in the Department of Molecular Pharmacology
7. Qualifications
(1) Have an outstanding international research achievement.
(2) Have a strong desire and a responsibility for education of pharmacology.
(3) Have a doctoral degree or equivalent (including equivalent degrees conferred in foreign countries).
(4) Have the ability to actively participate in academic society activities, such as the Japanese Pharmacological Society, after employment.
(5) Have an outstanding character and remarkable insight in the field of expertise and be able to provide a letter of recommendation.
8. Date of Appointment
As soon as possible after October 18, 2025
9. Term of Appointment
No fixed term of appointment.
※ The retirement age is 65 years old.
※ The date of retirement shall be the first March 31st after reaching 65 years old.
10. Benefits
(1) Salary: Annual salary system based on Shinshu University regulations*.
*For reference only: FY2022 average salary: Professor＝9,857,000yen, Associate Professor=8,198,000yen, Senior Assistant Professor=7,751,000yen, Assistant Professor =6,578,000 yen.
(2) Working hours: Full-time, discretionary labor system, 7 hours and 45 minutes per day (standard: 8:30～17:15, 60 minute break).
(3) Holidays: In principle, Saturdays, Sundays, and public holidays (year-end and New Year holidays, summer vacation, annual paid leave, and other leave systems are available).
(4) Welfare: Employment insurance, workers' accident compensation insurance, and social insurance (Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology Mutual Aid Association).
11. Document Requirements
(1) Curriculum vitae [Form 1 Word 18KB]
(2) Letter of recommendation
(3) List of Achievements in Research [Form 2 Excel 26KB]
(4) Academic Achievement Table [Form 3 Excel 21KB]
(5) Reprint of 20 major original articles in the achievement list and the summary of each article (approximately 100 words).
(6) Two essays of addressing your "approach to and vision for student education" and your "distinctive features of and aspirations in research.", 1,000 words each (2,000 words total).
(7) List of grants [Form 4 Excel 11KB]
* Digital copies of all documents other than the letter of recommendation (2) should be submitted on a memory stick or other electronic media in addition to the printed copies.
* Documents submitted at the time of application will not be returned.
* Personal information obtained from the application documents will be used only for the selection and employment procedures.
12. Application Deadline
All application materials must arrive no later than 5:00 p.m. on Friday, March 21, 2025
13. Selection Method
After the first round of selection (document screening), successful applicants will be asked to participate in the second round of selection (presentation and interview). Please be advised that you may be asked to visit the University for your presentation and interview with the selection committee members.
※ Transportation, lodging, and other expenses will not be reimbursed.
14. Document Submission Address
Send to: Shinshu University School of Medicine, 3-1-1 Asahi, Matsumoto City, Nagano Prefecture, 390-8621, Japan.
※ Please send the application documents using a traceable method such as registered mail, simple registered mail, or letter pack. Please write "Documents for Application for Professor at Department of Molecular Pharmacology" on the envelope in red ink.
15. Contact
Personnel Section, General Affairs Group, Shinshu University School of Medicine
E-Mail: smd_recruit@shinshu-u.ac.jp
16. Other
(1) Shinshu University promotes gender equality, and in the case two candidates are equal in terms of performance (research achievements, educational achievements, social contributions, etc.) and character, the female candidate will be chosen. However, this does not mean that preference for employment is given solely on the basis of gender.
(2) Shinshu University is improving the research environment by introducing a research assistant system and a mentor system so that researchers can maximize their abilities. In particular, to support female researchers, the University provides "start-up research grant support" to newly hired female faculty members (full-time) to help them with their research expenses, and "restart-up research grant support" to help them with their research expenses when they return to research activities after childcare or nursing care leave. In addition, to promote work-life balance for faculty and staff, the university is actively working toward gender equality by operating on-campus childcare facilities, distributing discount coupons for babysitter dispatch services, and providing temporary childcare services during the university entrance examination.
(3) Shinshu University has a system to foster top-level researchers who will lead cutting-edge research by awarding the title of "Rising Star Faculty" to outstanding young researchers and providing them with benefits, early promotion opportunities, and other preferential measures.
(4) In the Disciplinary History section of the Curriculum Vitae, please list any convictions and disciplinary actions you have taken. Failure to include such information may be considered a misrepresentation of your career and may lead to cancellation of employment or dismissal.