信州大学が目指す、真のダイバーシティ。特別レポート

土井里美さん（以下敬称略）　新役員のお三方が信州大学にご就任されて数か月。まずは今のご感想をお願いします。

浜野京理事（以下役職略）　信州、また国立大学というところで、こうした役をいただいて身を置くのは初めてです。早速、長野県各地にあるキャンパスをいろいろ見させていただいた中で、発見や驚きはたくさんありました。各学部とも多様な188bet体育_188bet备用网址成果が詰まった宝の山。このような魅力ある188bet体育_188bet备用网址シーズが各キャンパスにたくさんあることに驚かされました。また、キャンパスのある地域の方だけにとどまらず、長野県中の方が信州大学を愛してくださっていて、学生たちを育んでくださっていることに感銘を受けました。

岩井まつよ監事（以下役職略）　私は長野県内の放送関係に長年勤めていましたので、信州大学はニュースや番組制作等の発信源としてもお付き合いさせていただき、とても身近に感じています。監事に就任してから知ったことなのですが、女性教職員の皆さんに実施したアンケートで「女性役員の登用を希望する」が約7割あったとのこと。そのことも私が役を拝命した理由の一つなのかな、と責任をひしひしと感じております。信州大学だけでなく日本の大学が一昔前のゆったりした時代と違っていろいろなことを要求されている中で、民間企業の良いところも取り込んで発展していくことが望まれているでしょうから、私の経験がお役に立てればと思っています。

山田総一郎理事（以下役職略）　信州には旅行では何度も来ていましたけれども仕事の場として着任するのは初めてです。地方の国立大学の中で188bet体育_188bet备用网址力が高いとは聞いていたのですが、ＣＯＩ拠点など改めて188bet体育_188bet备用网址レベルの高さを実感しました。また、学部学科の改組なども積極的で、文部科学省の国立大学法人評価のヒアリングでも、とても積極的であることが評価されていました。学生の時に合気道をやっていましたので、こちらに来てすぐ合気道部を覗いてみたんですね。すると部員が素直で真面目。合気道部だからかなと思ったら、他で会う学生たちも総じて素直で真面目（笑）で感心しました。

土井　もともと素直なのか、信州大学に入ったら素直で真面目になるのか…卒業生としてはなんとも言えませんが（笑）。

土井　「ＰＬＡＮ　the　N?E?X?Ｔ」も拝見しました。続いて、これから取り組まれる重点施策やお考えをお聞かせください。

浜野　私が取り組むべき主題は、大学の足腰を強くするということだと思うんですね。今は一つの分野に留まらず、いろいろなところにネットワークを張り巡らして、いろいろな方と連携しながら新しい活力を生んでいくことが求められています。価値観も多様な中で、新たな188bet体育_188bet备用网址成果やビジネスが生まれる可能性があり、また海外とのネットワークが新しい気づきを生みます。ですから、信州大学が地域のグローバル?ハブとして、プラットフォームになるような活動を推進していきたいと思っています。
私がもともとおります（独）日本貿易振興機構（以下：JETRO）が事務局になりまして、地方銀行や地方自治体などの行政、さらに第3セクターなども含めて海外展開の地域毎のコンソーシアムを組んでいるのですが、そこに信州大学が全国で初めて大学として参加しています。信州大学のベンチャープロジェクトを一件でも多くこの長野から発進していく。このようなことをどんどん進められたらと考えています。

山田　学生、教職員が安心して快適に学び、働くことのできる環境整備を進めていくのが総務?環境施設担当理事の仕事です。国立大学の法人化以降、運営費交付金が削減される中でなかなか難しくなっていますが、長年、文部科学省や内閣府、県、独立行政法人等で培ってきた経験を生かして工夫していく所存です。先ほど信大生の印象をお話ししましたが、着任して驚いたのは学生の7割以上が県外出身者なんですね。全国そして海外各国からも集まっている。その数字から見えるのは、信州大学に多様性というものが既に土壌としてあるということ。総務?人事分野においてもダイバーシティを柱として掲げ、そのために欠かせない男女共同参画もこれまで以上に進めていくつもりです。

土井　私の学生時代を思い出しても友人の出身地はさまざまでした。本当に全国各地から集まっていて、例えばこの時期、夏の暑さ一つとっても、沖縄の子は“余裕”、北海道からの子は“溶けそう”、私は富山ですから、暑いけれど“カラッとしている”、と感じ方が違って面白かったですね。そんなこんなで知らないうちに多様性を育む環境にいられた4年間だったのですね（笑）。

土井　先ほど浜野理事は信州大学は“宝の山”とおっしゃっておられましたね。ビジネスにつながる188bet体育_188bet备用网址シーズもたくさんありそうですか？

浜野　ええ。たとえばライセンスもとられているという一年中収穫できるイチゴ（※1）、あるいは通信、情報セキュリティで塩尻市と組んで安心安全なまちづくりを行う（※2）、痛めないようにレタスを収穫するロボット（※3）とか。そうした、生活に密着して、国内だけでなく、アジア?海外が市場になり得る188bet体育_188bet备用网址シーズがいろいろあります。生活と密着した188bet体育_188bet备用网址や、188bet体育_188bet备用网址だけに留まらないような開発の取り組みが各学部で波及的に広がっています。それらをもっともっと海外に発信していければ。しかし日本人がいいと思ったものが必ずしも海外で売れるわけでもないので、それぞれの市場に合うように再編集してビジネスに取り込んでいくことが重要です。その際、これまでのようにコンソーシアムを組むことも大切ですが、アジア?アフリカで特にビジネスの潮流が消費者向けに変わってきていることなどを考えると、ユーザーの半分は女性ですから、プロモートする側は女性の目線に立つ必要性がある。高齢者、子どもの目線が必要な場合もあるでしょう。これまでも信州大学は産学官連携を積極的に推進していますが、さらに私が後押しして、全国、そして海外市場を繋げることに貢献できたらと思っています。

※1）農学部発の高品質夏秋イチゴ「信大BS8-9」

※2）信州大学?塩尻市連携プロジェクト188bet体育_188bet备用网址所スコラの188bet体育_188bet备用网址事業「地域児童見守りシステム」

※3）信州大学工学部と農機大手メーカー、地方自治体などによる産学官連携プロジェクト

土井　次に、山田理事が進めておられる施策の一押しは？

山田　施設整備の面での課題は、まず工学部に女子寮がないこと。また留学生用宿舎が全学的に足りないということですが、財政面から新規建設は難しい状況です。そこで学生寮の1フロアを女子専用にするとか、留学生に関しては職員用の宿舎の転用を図るなど、既存の施設を活用できないか検討を進めているところです。
また、ワーク?ライフ?バランス面での教職員の子育てサポートについては、育児休業制度、短時間勤務制度、188bet体育_188bet备用网址補助者制度、メンター制度等々、さまざまな形で取り組んできており、徐々に働きやすくなっていることは事実だと思います。学内の「おひさま保育園」は定員を増やしましたが、希望者が多く、希望者全員が入れていない状況で課題のひとつではありますが、センター試験時にお子様を一時保育できる制度や、ベビーシッターによる育児支援制度なども整備されています。昨年、５年間の実績を厚生労働省から認定され「次世代認定マーク（愛称：くるみん）」などを取得しました。
そして、当面の課題としては、先ほども話にありましたが女性教員数を増やすこと。この４月から新たに採用する常勤教員の女性比率を2割以上にすることを目標にしています。

学長　理系の女性教員を増やすにはまず理系学部に女子学生を増やすことから始めないといけないのです。理系でも生物、化学、建築などには昔からある程度女子がいるのですが、機械工学は油にまみれているというイメージがある（笑）のか、1とか0人。今年、全国紙の大学紹介特集に本学の女子学生が「生活動作支援ロボティックウェア」を着用している写真を載せたのですが、これが結構な反響で、理系女子を増やすのにとても貢献しています。
受験期に女子の保護者の方からよく聞かれるのは女子学生は何％いますか、ということ。繊維学部は25～30％、農学部も40％、その数字を聞くと安心するらしいのです。女性教員を増やそうと、どの大学も苦慮していますが、結局は若い人を増やさないと。女性教員が大学を移っても、日本全体としての総人口は増えていないわけですから。これは長い目で取り組むほかないのです。

土井　昨今生活に立ちはだかるもうひとつの壁に「介護」もあると思うのですが。

山田　介護制度に関しては国の人事院勧告を参考に、介護休業制度を設けていますが、これを分割して取れるようにしていこうと考えています。それと管理者の理解が重要ですから「イクボス?温かボス宣言」（※4）を役員と管理職の57名が行っています。

学長　私も親の介護を経験しましたので、当事者として「宣言」しました。介護の問題は子どもが少なくなって今後ますます大変になるでしょう。地域でのサポート、職場でのサポートがないと必ずや壁に突き当たってしまう。自分だけでやろうとしないで、サポート制度と多様な立場にある者がそれぞれを支え合うジェントル（Gentle）な職場でありたいですね。

土井　今、学長がおっしゃった「Gentle」、信州大学は大学運営の基本方針として3つのG（Green/Global/ Gentle）と3つのL（Local/Literacy/ Linkage）を掲げておられますね。JETROにいらして常にGlobalなお立場で仕事をされてきた浜野理事からのご提案はいかがですか？

浜野　たとえば本学の学生数は約１万１千人、教職員数は約４千人、合わせて約1万５千人、そこに家族の方々が加わるわけで、そうなるとLocalでは一つの自治体規模の組織です。これは非常に活用し甲斐がありますね。大勢の先生方が188bet体育_188bet备用网址をされておられ、医学部のように附属病院を持つなど、総合大学が存在することでの消費活動を含め、相当な地域貢献をされているわけですから、もっともっと信州大学のファンを増やしたいですね。
信州大学には校友会や同窓会組織もあり、卒業生の絆は強いのですが、以外にも緩やかなファンを、信州（＝Local）だけでなく首都圏にもアジア（＝Global）にも作っていければと思います。情報発信力強化と相互に意見交換ができる情報ツールなどをもっと開発する。信州大学で行われている素晴らしい188bet体育_188bet备用网址に新たな資本が加われば、ものすごく大きな社会貢献になると思います。それをもっと広いところでオープンにして、化学反応を起こすような仕掛けを起こしたい。
188bet体育_188bet备用网址以外でも、地域でのイベントやそのサポートを本学が行い、学生の力も活用すれば面白いのではないかと思います。facebookなどＳＮＳを使ったりして「信州っていいね、信州大学っていいね」と発信していく。その際、各キャンパスのある地域のバリューアップにもなりますから、お互いにうまく相乗りし、地域を活性化する大きなプラットフォームとしての役割を果たすべきだと思います。
LocalとGlobalは表裏一体です。このようなことを具体的に落とし込んでいくということをやっていけば本学もさらに発展すると思います。大学のミッションは次世代に向けて日本の活力を見出すような学生をいかに育て上げていくことで、それは私たち先に生まれた者の責任でもあります。

土井　従来の大学のイメージが大きく変わるようで、何かワクワクしますね。

※4）子育て?介護と仕事の両立ができる職場環境と、新たな形の「ケアの社会化」を目指して長野県連合婦人会が行うプロジェクトに信州大学も参加